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COMENTÁRIOS.... clicar em qualquer link de ARQUIVOS que se encontra na lateral esquerda do blog...
terça-feira, 28 de dezembro de 2010
Um novo AMIGO... Yuri...
![](http://sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-ash2/hs615.ash2/156779_1759749154623_1265876663_32044859_420466_n.jpg)
quinta-feira, 23 de dezembro de 2010
terça-feira, 21 de dezembro de 2010
Para meu filho querido.... e todas as crianças "diferentes"
Hoje...
segunda-feira, 13 de dezembro de 2010
4 meses..//carta para meu filho...
quinta-feira, 2 de dezembro de 2010
Visitando sua escolinha...Seus amiguinhos...
sexta-feira, 19 de novembro de 2010
//Um site legal pra quem curte esportes especiais...
http://www.vidas.org.br/index.php
Quem somos
A VIDAS nasceu…
… diante da dificuldade de uma mãe, Patrícia Goloni Lolo, em achar um local adequado para o Gabriel, seu filho de 9 anos que tem uma deficiência física, praticar esportes.
… por saber o quanto a convivência social é importante na formação do indivíduo.
… por acreditar no esporte como agente transformador e potencializador das várias capacidades humanas.
… como consequência de um importante (e afetivo) relacionamento das pessoas idealizadoras do projeto com o Colégio Bandeirantes. É no Bandeirantes que as atividades são realizadas aos sábados à tarde, das 13h00 às 15h30.
A ONG VIDAS foi criada para proporcionar a criança e adolescente com deficiência física, oportunidades de socialização e desenvolvimento, por meio da prática de atividade física, esportiva, de convivência e de lazer, visando formar cidadãos independentes e integrados.
Mas também pensamos nos pais e familiares. Promoveremos atividades de sensibilização e convivência, tais como oficinas de artesanato, teatro, música, psicodrama e história da arte, aulas de yoga e expressão corporal, grupos de discussão e trocas de experiência, palestras, e várias outras atividades.
A VIDAS conta com o apoio do Colégio Bandeirantes e com a colaboração de vários professores, funcionários e alunos do Band. As atividades são no próprio colégio, que fica próximo ao Metrô Paraíso (Rua Estela, 268), aos sábados à tarde.
Staff
Presidente: Patrícia Goloni Lolo
Vice-Presidente: Claudia Cristina Sacardo
Diretor de Esportes: Paulo Alexandre de Godoi
Conselho fiscal: Gleney Andreotti Lolo, Breno Siviero Mendes e Fábio Massaru Gondo
quinta-feira, 11 de novembro de 2010
//É verdade!
Novos equipamentos fazem parte do projeto de adequação das estações
Dezoito equipamentos – nove elevadores e nove plataformas elevatórias, incluindo estes novos – já foram instalados e entregues à população. Como parte do projeto de adequação das estações, ainda está prevista a instalação de 25 PEVs e 20 elevadores especiais. A estimativa é que até o final deste ano todas as 55 estações do Metrô sejam plenamente acessíveis a pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida.
“Com os novos equipamentos, as pessoas com mobilidade reduzida terão mais autonomia durante a utilização do sistema metroviário, desde o acesso até a plataforma”, afirma o gerente de Operações do Metrô, Wilmar Fratini.
A PEV é uma versão simplificada do elevador tradicional: dotada de modernos dispositivos de segurança, se movimenta somente quando todos os procedimentos operacionais são cumpridos. O acesso às plataformas e aos elevadores do Metrô possui sinalização tátil e visual em todas as estações.
Plano de investimentos
Para garantir a plena acessibilidade, o Metrô de São Paulo estabeleceu um planejamento de investimentos para a conclusão de todas as intervenções necessárias, que incluem, além da instalação de elevadores e plataformas elevatórias: instalação de piso tátil; modificação, instalação e adequação de escadas rolantes; instalação, pelo Centro de Controle Operacional (CCO), de sistema de monitoramento de pessoas com mobilidade reduzida; instalação de sinalização visual nos degraus das escadas e nas plataformas das estações; substituição dos corrimão das rampas e escadas fixas; adequação dos sanitários públicos; instalação de bancos para obesos nos trens e plataformas; e implementação de telefones acessíveis para pessoas surdas e cadeirantes, entre outras ações.
Além das obras e equipamentos, o Metrô tem investido continuamente na capacitação dos funcionários. Nos últimos dois anos, foram requalificados aproximadamente 4.200 funcionários para atendimento, condução e auxílio a pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida.
As novas estações, projetadas ou em construção, já contemplam todos os elementos necessários à acessibilidade, em conformidade com a legislação e as normas técnicas vigentes.
Publicado em sábado, fevereiro 6th, 2010 - 10:26 e classificado em + NOTÍCIAS, Acessibilidade. Você pode acompanhar os comentários sobre esta publicação agregando este RSS 2.0 feed.
terça-feira, 9 de novembro de 2010
3 meses...
segunda-feira, 8 de novembro de 2010
Um abraço da Madrinha...com os rapazes e chameguinho...
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fazendo parte de todos nossos momentos...o homenzinho mais lindo da turma!
sábado, 6 de novembro de 2010
encontrando com amigos...
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhH8MAij5kiaG4mmZDocbIusp1nmI1z4qNDtohAt4x2zqlDdfGV5Cw4Za-FrjuYBqz49B4jmbqDeFN2X8vmU8mjN6BQRT4oNJclV1bCibFCDh8h1lWyGWUi0mmN2bhlcyTEVv3OlHMXvbM/s400/Foto(169)+(1).jpeg)
quarta-feira, 3 de novembro de 2010
A VERDADEIRA LÍNGUA UNIVERSAL!!!!! A MÚSICA!!!!!
sexta-feira, 29 de outubro de 2010
segunda-feira, 25 de outubro de 2010
//Minhas 2 ESTRELINHAS!!!!!!!!
domingo, 24 de outubro de 2010
Oportunidades!!!!!
Avape Net abre espaço para pessoas com deficiêcias
Publicado em 11/10/2010 por Redação
Empreendimento social de contact center gera recursos para incluir pessoas com deficiência em SP. Empresa foi criada há 18 meses e faturou R$ 5 milhões em 2009
Gerar os recursos financeiros necessários para atender os programas sociais da Avape, Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência, e atender sua missão, proporcionando inclusão social e digital para pessoas com e sem deficiência, esses são os principais objetivos do modelo de empreendedorismo social implementado pela Organização e que deu origem ao Avape Net, empreendimento que visa oferecer, para o mercado, serviços e soluções de contact center e, especialmente, incluir pessoas com deficiência e em vulnerabilidade social nessas atividades.
O empreendimento foi criado com o apoio do BID (Banco Interamericano de Desenvolvimento), há 18 meses. "Em 2010 temos a meta de empregar 400 pessoas com deficiência e alcançar o faturamento de R$ 20 milhões", afirma Mário Jorge, Gestor de Relacionamento do Avape Net. Em 2009, primeiro ano de funcionamento, o faturamento foi de R$ 5 milhões.
Operando com tecnologia de ponta e custos competitivos com as grandes empresas do segmento, o Avape Net conta ainda com o selo Probare, certificação que somente 26 do total de empresas de contact center de São Paulo possuem. "Temos todas as qualificações para atuar neste competitivo mercado e com o diferencial de incluirmos as pessoas com deficiência", explica Mário. Hoje, o empreendimento possui 80% de pessoas com deficiência atuando em seu quadro de funcionários.
O empreendimento emprega 280 pessoas com deficiência, presta serviços para 13 diferentes organizações e tem como estratégias de negócio a prestação de serviços em sua moderna sede, localizada na cidade de São Bernardo do Campo (SP); a gestão de serviços nas instalações dos clientes e o treinamento e colocação de pessoas com deficiência em contact centers.
Diferencial
O Avape Net tem como principais características a destinação de todo o recurso para os projetos da Organização e a contratação de pessoas com deficiência. "Ser um empreendimento social é agregar valor adicional à sociedade e ao ser humano. Trabalhamos para a missão da Avape e ao mesmo tempo prestamos serviços com a qualidade e profissionalismo, como qualquer outra empresa do setor", afirma Mário.
Ele também destaca que o empreendimento procura se espelhar nas melhores práticas de mercado. "Implementamos o ITIL (Information Technology Infrastructure Library) em nossas operações, conquistamos o selo de Ética do Probare e estamos trabalhando para obter o selo de Maturidade. Além disso, estamos atentos na evolução da tecnologia e na valorização dos nossos profissionais", enfatiza.
Mercado de Contact Center
Estudo realizado anualmente pela E-Consulting Corp. mostra que o mercado de contact center chegou à marca de R$ 23,66 bilhões de faturamento em 2009, um incremento de 12,66% se comparado aos R$ 21 bi atingidos em 2008. O número de posições de atendimento (PAs) registrou aumento de 471,17 mil em 2008 para 517,38 mil em 2009. A expectativa para 2010 é que este número ultrapasse as 535 mil PAs.
terça-feira, 12 de outubro de 2010
Carta para meu filho...
![](http://fotos.imagensporfavor.com/img/pics/glitters/a/anjo_da_guarda-2595.gif)
domingo, 26 de setembro de 2010
Eu estou...
quinta-feira, 9 de setembro de 2010
//Hoje faz um mês...
Hoje está fazendo um mês que o meu anjinho me deixou.Ainda não voltei efetivamente pra casa, e ainda continuo trabalhando feito louca! o dia todo, não percebi todo este tempo passar, parece que todo meu pesadelo aconteceu ontem, me sinto estranha, como se não fosse comigo, ainda não sei como será quando voltar pra casa, e me deparar com o dia a dia sem ele.Mas hoje apesar de toda minha dor e minha saudade, Peço humildemente a Deus, que lhe permita continuar tão iluminado com foi aqui , neste mundo.E que ele possa me ouvir e saber como foi e continua sendo amado por nós.
quinta-feira, 2 de setembro de 2010
segunda-feira, 30 de agosto de 2010
lembranças...
terça-feira, 24 de agosto de 2010
Dias de muitas saudades...
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh75U2eKxTfhg-kVMXNaL1dT1RKOaQ_jFamPXszbXbDBfA-zbSMGRx0MmQIIrrqXxqeNImgpAO82V_93wby80H-rQOz4TmH6wID-MNTqUHlNpoA75HESm9oESqoLdDrdJI839YRw6qU9Mg/s320/Zh0jwld.jpg)
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmUDnIFKxL0HBF0WbIHx3KTgSrjzASWYzVtB-wFyAp3wGAgxxt_x2JYlciTxKt8lqCcie42DW2Pqrurre_nEas0tDtlQ1iQ_uBFCWwGLDCvIk8skTeRUKh8JW6UOWL-cnZPI_NCkQpWBc/s320/Z1r6exc6.jpg)
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrSGq3F5fQI6wHAYeV2IVGQeYAJmsF-ZkoTWuKA2oW3WFh3IZboKE3oGs1BQVKa7TZQKcZpmWQTKTthhSBlz3HsbcE9QKv3YPj9MAqXhgnPQpgRo_AdioRLSMJ4b_0RhyZVbqwNH47n_o/s320/Zplfb2c.jpg)
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsM2RRGjy_kpjr945ssTjwUDRYO-qhtHT0XXOXJbT_c8VMlJYRhRAlzC2gzMkrI4Fsfe5U7493D7p3rEC-gAfeqB0kRy41wm5sAd6jfUKyXYhz9rIH0bx0HfBbmjFycgNxBvj62HcPT-I/s320/Zsdt0jl.jpg)
.....Tenho tido dias muito difíceis, tenho tentado preencher todo o meu tempo trabalhando muito, e só paro para dormir. Mas não consigo controlar meu choro todas as noites, porque tenho que dormir, sem meu abraço, sem meu beijinho de boa noite, sem aquele corpinho quentinho grudado em mim pra não ir pra sua cama.
sexta-feira, 13 de agosto de 2010
o ültimo capitulo... de UMA LINDA HISTORIA DE AMOR...
sexta-feira, 23 de julho de 2010
//Empregos para pessoas com Deficiência...
Avape tem vagas para São Paulo e ABC
Publicado em 22/07/2010 por Redação
Associação abre 40 vagas para telemarketing ativo e reativo. Salários variam de R$ 500 a R$ 900
A Avape, Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência, é reconhecida pelo seu trabalho nas áreas de prevenção, diagnóstico e reabilitação clínica e profissional das pessoas com todos os tipos de deficiência, do recém-nascido ao idoso. Além disso, promove a qualificação e inserção no mercado de trabalho, acompanhando toda a trajetória de desenvolvimento da pessoa com deficiência, com o intuito de realizar a inclusão social desses indivíduos.
De acordo com o Censo de 2000, realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), no Brasil 14,5% da população possui algum tipo de deficiência, ou seja, cerca de 27 milhões de pessoas. O mesmo estudo apontou que, deste número, apenas nove milhões são atuantes. Para incentivar a colocação profissional, a Avape está com vagas abertas para pessoas com deficiência para atuar nas cidades de São Paulo e ABC.
Telemarketing ativo e reativo
Local de Trabalho: São Paulo e ABC
Benefícios: Vale alimentação, vale transporte e assistência médica
Horário de trabalho: 6 horas
Salário: Entre R$ 500,00 e 900,00
Digitadores
Local de Trabalho: São Paulo e ABC
Benefícios: Vale alimentação, vale transporte e assistência médica
Horário de trabalho: 6 horas
Salário: Entre R$ 500,00 e 900,00
Produção
Local de Trabalho: São Paulo e ABC
Benefícios: Vale alimentação, vale transporte e assistência médica
Horário de trabalho: 8 horas
Salário: Entre R$ 500,00 e 900,00
Os interessados pelas vagas devem entrar em contato pelos telefones:
(11) 3055.5000 - São Paulo
(11) 4993.9200 - Grande ABC
sexta-feira, 2 de julho de 2010
//Muito trabalho e pouco tempo...
terça-feira, 15 de junho de 2010
//Contratação e Gestão de pessoas com Deficiência
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Av. Paulista, 1294 - 1º andar - CEP 01310-915 - São Paulo - SP |
quinta-feira, 10 de junho de 2010
//Confirmado a baixa visão!!!!!
![](http://comps.fotosearch.com/bigcomps/IMZ/IMZ176/vmo0026.jpg)
terça-feira, 1 de junho de 2010
//EMPREGOS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA INTELECTUA LEVE...
O programa foi estruturado com o apoio de instituições como a Apabex (Associação dos Pais Banespianos de Excepcionais), Sociedade Pestalozzi de São Paulo e Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho. Os parceiros participaram com a indicação de pessoas ou oferta de suporte ao programa, com palestras, orientação sobre cuidados no relacionamento com este público, acompanhamento na empresa e junto às famílias e questões de adaptação dos colaboradores ao ambiente de trabalho.
A iniciativa envolve atualmente pessoas com deficiência intelectual leve, distribuídas, de acordo com sua capacidade, entre áreas administrativas da empresa, como Tecnologia (Help Desk), Relações Trabalhistas, Almoxarifado (controle de estoque) e Recepção. Neste caso, não há um número específico de vagas e a seleção é feita de acordo com o perfil dos candidatos.
Todos os profissionais contratados pela TMKT recebem treinamento antes de iniciar suas atividades. “No caso dos portadores de deficiência, eles também são acompanhados por um tutor, até que se sintam adaptados às atividades”, explica a gerente de Relações Humanas da TMKT, Cida Carvalho.
Para a gerente, lidar com a deficiência intelectual é mais delicado do que com a deficiência física, pois requer mais cuidados no relacionamento com os envolvidos no programa. “O sucesso deste trabalho depende da capacitação dos participantes, da correta alocação dos profissionais em cada área e, principalmente, do acompanhamento dos deficientes no cotidiano para saber se eles estão adaptados ou se enfrentam dificuldades no desempenho das atividades ou relacionamento com os colegas”, acrescenta.
A executiva ressalta ainda que também é preciso realizar uma ação de conscientização dentro da empresa com todos os profissionais, para que não haja preconceito e todos trabalhem em total integração. A TMKT ainda possui portadores de síndrome de Down exercendo atividades na lanchonete da empresa, bem como pessoas com deficiências físicas nas áreas operacionais de call center.
Desde o início da iniciativa, a TMKT não registrou problemas na integração dos profissionais. Caso surja qualquer dificuldade, esta é acompanhada e resolvida em conjunto com as associações de apoio. “Existem muitos mitos quanto à integração de deficientes no mercado de trabalho, mas, no cotidiano, vemos que todas as pessoas possuem capacidades que podem ser desenvolvidas, desde que tenham o suporte adequado”, avalia Cida.
O site da empresa recebe cadastro de currículos durante o ano todo, em www.tmktbrasil.com.br, na seção de Recursos Humanos. Os interessados também podem entrar em contato pelo telefone (11) 3376-8696. Os portadores de deficiência devem procurar diretamente por Ariane, pelo telefone (11) 3376-8692.