materia importante

São Paulo recebe Segunda Caminhada de Apoio ao
Paciente de Doenças Raras
Evento gratuito comemora o Dia Mundial das Doenças Raras e discute temas relacionados à
desigualdade na saúde
Dia 28 de fevereiro é reconhecido internacionalmente como a data em que se mobiliza a sociedade em
torno de ações em prol das doenças raras. Para comemorar, no dia 27 de fevereiro (domingo) será realizada,
no Parque da Aclimação – SP –, a Segunda Caminhada de Apoio ao Paciente de Doenças Raras. Com
estimativa de receber duas mil pessoas, o evento reúne governo, sociedade, universidades e empresas
farmacêuticas para apoiar a melhora do bem-estar de pacientes com doenças raras e suas famílias, apoiando
a pesquisa, discutindo políticas públicas e cooperação internacional e também conscientização da população
em geral. Neste ano, a Caminhada aborda o tema “Desigualdade na Saúde”.
O evento acontecerá durante o dia e terá a presença de 70 associações que estarão no local com
material informativo, além de atrações culturais, musicais e lúdicas, caminhadas, workshop e seminários
práticos.
Dra. Cecília Micheletti, médica pediatra e delegada brasileira da Fundação GEISER (Grupo de Enlace,
Investigacion y Soporte de Enfermidades Raras de Latino América), participa da organização da Caminhada e
afirma que celebrar esta data é de extrema importância. “O diagnóstico das doenças raras muitas vezes é
feito tardiamente, pois o conhecimento sobre elas é pouco tanto na sociedade como na própria comunidade
médica. Há pouca investigação, faltam de verbas e políticas públicas. Discutir estes aspectos é fundamental
para que sejam possíveis melhorias no tratamento dessas doenças”.
São consideradas doenças raras aquelas que afetam um pequeno número de pessoas, numa
frequência de 1 em cada 2 mil. Cerca de 80% dos casos são de origem genética. Já se tem conhecimento de
cerca de sete mil doenças raras que afetam de seis a oito por cento da população mundial. A Dra. Cecília
Micheletti acredita que o grande desafio é alcançar a igualdade no atendimento. “Nós não temos na rede
pública nem mesmo a regulamentação do médico geneticista, o que dificulta o diagnóstico e, por
consequência, o tratamento. Muitas vezes até mesmo o profissional de saúde não tem informações sobre
algumas dessas enfermidades”.
A organização do evento é do Instituto Oriente Ocidente , GEDR – Grupo de Estudos de Doenças Raras
– e do Instituto Canguru, com apoio da ABG (Aliança Brasileira de Genética), da SBGM (Sociedade Brasileira
de Genética Médica) do Fórum de Portadores de Patologias do Estado de São Paulo , da Secretaria Municipal
da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida, da Eurordis e da Fundação GEISER (Grupo de Enlace,
Investigacion y Soporte de Enfermedades Raras de Latino América).
Segunda Caminhada de Apoio ao Paciente de Doenças Raras
Data: 27 de fevereiro de 2011
Local: Parque da Aclimação – Rua Muniz de Souza, 1119
Início da concentração: 8h
Mais informações:
http://www.institutocanguru.org.br/
http://www.estudandoraras.blogspot.com
estudandoraras@hotmail.com
Assessoria de Imprensa:
Ana Domingues
(11) 8012-8628

4 de fevereiro de 2011 21:18

VAGAS PARA DEFICIENTES

Avape com vagas para atendimento

Publicado em 04/01/2011 por Redação

Vagas são para teleatendimento receptivo em São Bernardo do Campo. Associação não pede experiência em atendimento

De acordo com o Censo de 2000, realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), no Brasil 14,5% da população possui algum tipo de deficiência, ou seja, cerca de 27 milhões de pessoas. O mesmo estudo apontou que, deste número, apenas nove milhões são atuantes.

Para incentivar a colocação profissional, a Avape, Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência, reconhecida pelo seu trabalho nas áreas de prevenção, diagnóstico e reabilitação clínica e profissional das pessoas com todos os tipos de deficiência, do recém-nascido ao idoso, está com vagas abertas para pessoas com deficiência que tenham interesse em atuar em teleatendimento receptivo em São Bernardo do Campo e não é preciso comprovar experiência em atendimento.

Vagas para teleatendimento receptivo na Avape
Requisitos: pessoas com deficiência com 2º grau completo ou finalizando, agilidade na digitação e conhecimentos básicos do pacote Office
Local de trabalho: São Bernardo do Campo
Horário de trabalho: Jornada de 6h20min, de segunda a sábado
Contratação CLT + vale-transporte, kit lanche e convênio médico
Salário: R$ 840,00

Aos interessados, enviar currículo para Ana Carolina Cruz
E-mail: ana.cruz@avape.org.br
Telefone para informações: (11) 4993-9200

Outras vagas estão disponíveis no site www.avape.org.br

//Um site legal pra quem curte esportes especiais...

http://www.vidas.org.br/index.php

Este é um site bem bacana pra quem curte esportes ...conheça um pouquinho da História

e divulguem!!!!!! Certamente há muitas pessoas precisando de um local como este!!!!

Grande Beijo!

Quem somos

A VIDAS nasceu…

… diante da dificuldade de uma mãe, Patrícia Goloni Lolo, em achar um local adequado para o Gabriel, seu filho de 9 anos que tem uma deficiência física, praticar esportes.

… por saber o quanto a convivência social é importante na formação do indivíduo.

… por acreditar no esporte como agente transformador e potencializador das várias capacidades humanas.

… como consequência de um importante (e afetivo) relacionamento das pessoas idealizadoras do projeto com o Colégio Bandeirantes. É no Bandeirantes que as atividades são realizadas aos sábados à tarde, das 13h00 às 15h30.

A ONG VIDAS foi criada para proporcionar a criança e adolescente com deficiência física, oportunidades de socialização e desenvolvimento, por meio da prática de atividade física, esportiva, de convivência e de lazer, visando formar cidadãos independentes e integrados.

Mas também pensamos nos pais e familiares. Promoveremos atividades de sensibilização e convivência, tais como oficinas de artesanato, teatro, música, psicodrama e história da arte, aulas de yoga e expressão corporal, grupos de discussão e trocas de experiência, palestras, e várias outras atividades.

A VIDAS conta com o apoio do Colégio Bandeirantes e com a colaboração de vários professores, funcionários e alunos do Band. As atividades são no próprio colégio, que fica próximo ao Metrô Paraíso (Rua Estela, 268), aos sábados à tarde.

Staff

Presidente: Patrícia Goloni Lolo
Vice-Presidente: Claudia Cristina Sacardo
Diretor de Esportes: Paulo Alexandre de Godoi
Conselho fiscal: Gleney Andreotti Lolo, Breno Siviero Mendes e Fábio Massaru Gondo

//É verdade!

Trem chegando e passageiros se preparando para embarcar em estacao do metro de SP

É verdade! nosso sonho de consumo esta se tornando realidade meu anjinho,lembra quando esperávamos ansiosos pra passearmos pra todo lado de metro? pois é, estão ficando prontos os elevadores.Hoje a mamão foi naquele lugar onde as abelhinhas picam a gente, sabe? passei naquela salinha com um monte de desenhos legais, senti saudades...fiquei triste.Na volta, encontrei uma menininha linda toda sorridente no metrô, ela tinha também uma cadeirinha bacana e uma mamãe muito orgulhosa do lado.

Eu sei que já não poderemos passear juntos, mas ainda assim fico feliz por que outros farão, né!

Passei pra te contar as novidades, e dar estas noticias para nossos amigos.

com todo amor..

Mamãe...

Novos equipamentos fazem parte do projeto de adequação das estações

O Metrô entregou 10 novos equipamentos de circulação, sendo nove plataformas elevatórias verticais (PEV), nas estações Jabaquara, Conceição, Santa Cruz, Ana Rosa e Liberdade; e um elevador na Estação Sé. As estações contempladas com esses elevadores fazem parte da Linha 1-Azul, construídas na década de 70, antes da obrigatoriedade de prover condições de acessibilidade a pessoas com deficiência em edificações de uso público.

Dezoito equipamentos – nove elevadores e nove plataformas elevatórias, incluindo estes novos – já foram instalados e entregues à população. Como parte do projeto de adequação das estações, ainda está prevista a instalação de 25 PEVs e 20 elevadores especiais. A estimativa é que até o final deste ano todas as 55 estações do Metrô sejam plenamente acessíveis a pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida.

“Com os novos equipamentos, as pessoas com mobilidade reduzida terão mais autonomia durante a utilização do sistema metroviário, desde o acesso até a plataforma”, afirma o gerente de Operações do Metrô, Wilmar Fratini.

A PEV é uma versão simplificada do elevador tradicional: dotada de modernos dispositivos de segurança, se movimenta somente quando todos os procedimentos operacionais são cumpridos. O acesso às plataformas e aos elevadores do Metrô possui sinalização tátil e visual em todas as estações.

Plano de investimentos
Para garantir a plena acessibilidade, o Metrô de São Paulo estabeleceu um planejamento de investimentos para a conclusão de todas as intervenções necessárias, que incluem, além da instalação de elevadores e plataformas elevatórias: instalação de piso tátil; modificação, instalação e adequação de escadas rolantes; instalação, pelo Centro de Controle Operacional (CCO), de sistema de monitoramento de pessoas com mobilidade reduzida; instalação de sinalização visual nos degraus das escadas e nas plataformas das estações; substituição dos corrimão das rampas e escadas fixas; adequação dos sanitários públicos; instalação de bancos para obesos nos trens e plataformas; e implementação de telefones acessíveis para pessoas surdas e cadeirantes, entre outras ações.

Além das obras e equipamentos, o Metrô tem investido continuamente na capacitação dos funcionários. Nos últimos dois anos, foram requalificados aproximadamente 4.200 funcionários para atendimento, condução e auxílio a pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida.

As novas estações, projetadas ou em construção, já contemplam todos os elementos necessários à acessibilidade, em conformidade com a legislação e as normas técnicas vigentes.

Fonte: http://www.cavenaghi.com.br/acontece/detalhes.asp?id=49

Publicado em sábado, fevereiro 6th, 2010 - 10:26 e classificado em + NOTÍCIAS, Acessibilidade. Você pode acompanhar os comentários sobre esta publicação agregando este RSS 2.0 feed.

Oportunidades!!!!!

Avape Net abre espaço para pessoas com deficiêcias

Publicado em 11/10/2010 por Redação

Empreendimento social de contact center gera recursos para incluir pessoas com deficiência em SP. Empresa foi criada há 18 meses e faturou R$ 5 milhões em 2009

Gerar os recursos financeiros necessários para atender os programas sociais da Avape, Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência, e atender sua missão, proporcionando inclusão social e digital para pessoas com e sem deficiência, esses são os principais objetivos do modelo de empreendedorismo social implementado pela Organização e que deu origem ao Avape Net, empreendimento que visa oferecer, para o mercado, serviços e soluções de contact center e, especialmente, incluir pessoas com deficiência e em vulnerabilidade social nessas atividades.

O empreendimento foi criado com o apoio do BID (Banco Interamericano de Desenvolvimento), há 18 meses. "Em 2010 temos a meta de empregar 400 pessoas com deficiência e alcançar o faturamento de R$ 20 milhões", afirma Mário Jorge, Gestor de Relacionamento do Avape Net. Em 2009, primeiro ano de funcionamento, o faturamento foi de R$ 5 milhões.

Operando com tecnologia de ponta e custos competitivos com as grandes empresas do segmento, o Avape Net conta ainda com o selo Probare, certificação que somente 26 do total de empresas de contact center de São Paulo possuem. "Temos todas as qualificações para atuar neste competitivo mercado e com o diferencial de incluirmos as pessoas com deficiência", explica Mário. Hoje, o empreendimento possui 80% de pessoas com deficiência atuando em seu quadro de funcionários.

O empreendimento emprega 280 pessoas com deficiência, presta serviços para 13 diferentes organizações e tem como estratégias de negócio a prestação de serviços em sua moderna sede, localizada na cidade de São Bernardo do Campo (SP); a gestão de serviços nas instalações dos clientes e o treinamento e colocação de pessoas com deficiência em contact centers.

Diferencial
O Avape Net tem como principais características a destinação de todo o recurso para os projetos da Organização e a contratação de pessoas com deficiência. "Ser um empreendimento social é agregar valor adicional à sociedade e ao ser humano. Trabalhamos para a missão da Avape e ao mesmo tempo prestamos serviços com a qualidade e profissionalismo, como qualquer outra empresa do setor", afirma Mário.

Ele também destaca que o empreendimento procura se espelhar nas melhores práticas de mercado. "Implementamos o ITIL (Information Technology Infrastructure Library) em nossas operações, conquistamos o selo de Ética do Probare e estamos trabalhando para obter o selo de Maturidade. Além disso, estamos atentos na evolução da tecnologia e na valorização dos nossos profissionais", enfatiza.

Mercado de Contact Center
Estudo realizado anualmente pela E-Consulting Corp. mostra que o mercado de contact center chegou à marca de R$ 23,66 bilhões de faturamento em 2009, um incremento de 12,66% se comparado aos R$ 21 bi atingidos em 2008. O número de posições de atendimento (PAs) registrou aumento de 471,17 mil em 2008 para 517,38 mil em 2009. A expectativa para 2010 é que este número ultrapasse as 535 mil PAs.

//Empregos para pessoas com Deficiência...

Avape tem vagas para São Paulo e ABC

Publicado em 22/07/2010 por Redação

Associação abre 40 vagas para telemarketing ativo e reativo. Salários variam de R$ 500 a R$ 900

A Avape, Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência, é reconhecida pelo seu trabalho nas áreas de prevenção, diagnóstico e reabilitação clínica e profissional das pessoas com todos os tipos de deficiência, do recém-nascido ao idoso. Além disso, promove a qualificação e inserção no mercado de trabalho, acompanhando toda a trajetória de desenvolvimento da pessoa com deficiência, com o intuito de realizar a inclusão social desses indivíduos.

De acordo com o Censo de 2000, realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), no Brasil 14,5% da população possui algum tipo de deficiência, ou seja, cerca de 27 milhões de pessoas. O mesmo estudo apontou que, deste número, apenas nove milhões são atuantes. Para incentivar a colocação profissional, a Avape está com vagas abertas para pessoas com deficiência para atuar nas cidades de São Paulo e ABC.

Telemarketing ativo e reativo
Local de Trabalho: São Paulo e ABC

Benefícios: Vale alimentação, vale transporte e assistência médica

Horário de trabalho: 6 horas

Salário: Entre R$ 500,00 e 900,00

Digitadores
Local de Trabalho: São Paulo e ABC

Benefícios: Vale alimentação, vale transporte e assistência médica

Horário de trabalho: 6 horas

Salário: Entre R$ 500,00 e 900,00

Produção
Local de Trabalho: São Paulo e ABC

Benefícios: Vale alimentação, vale transporte e assistência médica

Horário de trabalho: 8 horas

Salário: Entre R$ 500,00 e 900,00

Os interessados pelas vagas devem entrar em contato pelos telefones:
(11) 3055.5000 - São Paulo
(11) 4993.9200 - Grande ABC

//Contratação e Gestão de pessoas com Deficiência

SUA EMPRESA TEM PRÁTICAS INCLUSIVAS? SUA EMPRESA PROMOVE E ADMINISTRA A DIVERSIDADE COMO UM DIFERENCIAL COMPETITIVO? NA SUA EMPRESA HÁ ESPAÇO PARA TODOS? SUA EMPRESA CONHECE A LEI 8.213/91 CONHECIDA COMO LEI DE COTAS? SUA EMPRESA CONHECE AS SEIS DIMENSÕES DA ACESSIBILIDADE? SUA EMPRESA TEM UM PROCESSO DE R&S ACESSÍVEL A PCD? VOCÊ ESTÁ PREPARADO PARA RECEBER TODOS OS CLIENTES? O QUE VOCÊ FAZ PARA PROMOVER A EQUIDADE NAS RELAÇÕES, A IGUALDADE SOCIAL E OS VALORES INSTITUCIONAIS? Para responder a essas perguntas e a varias outras, o IDORT desenvolveu soluções específicas para inclusão de pessoas com deficiência considerando o sentimento, o contexto e os objetivos a serem alcançados. Veja aqui a programação completa do treinamento que será realizado no dia 29 de junho. Av. Paulista, 1294 - 1º andar - CEP 01310-915 - São Paulo - SP Fone Comercial: (11) 2847-4414 - Fax: (11) 2847-4449 - Fone Central: (11) 284

//EMPREGOS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA INTELECTUA LEVE...

TMKT promove inclusão social por meio da contratação de deficientes

Página Inicial > Artigos > Notícica

A TMKT, empresa posicionada entre as cinco maiores do País no segmento de Contact Center, comemora os resultados positivos do Programa de Valorização da Diversidade Humana. Com o objetivo de incluir em seu quadro de colaboradores portadores de deficiências intelectuais, esta iniciativa completa um ano e comemora resultados com as pessoas beneficiadas pelo projeto.
O programa foi estruturado com o apoio de instituições como a Apabex (Associação dos Pais Banespianos de Excepcionais), Sociedade Pestalozzi de São Paulo e Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho. Os parceiros participaram com a indicação de pessoas ou oferta de suporte ao programa, com palestras, orientação sobre cuidados no relacionamento com este público, acompanhamento na empresa e junto às famílias e questões de adaptação dos colaboradores ao ambiente de trabalho.
A iniciativa envolve atualmente pessoas com deficiência intelectual leve, distribuídas, de acordo com sua capacidade, entre áreas administrativas da empresa, como Tecnologia (Help Desk), Relações Trabalhistas, Almoxarifado (controle de estoque) e Recepção. Neste caso, não há um número específico de vagas e a seleção é feita de acordo com o perfil dos candidatos.
Todos os profissionais contratados pela TMKT recebem treinamento antes de iniciar suas atividades. “No caso dos portadores de deficiência, eles também são acompanhados por um tutor, até que se sintam adaptados às atividades”, explica a gerente de Relações Humanas da TMKT, Cida Carvalho.
Para a gerente, lidar com a deficiência intelectual é mais delicado do que com a deficiência física, pois requer mais cuidados no relacionamento com os envolvidos no programa. “O sucesso deste trabalho depende da capacitação dos participantes, da correta alocação dos profissionais em cada área e, principalmente, do acompanhamento dos deficientes no cotidiano para saber se eles estão adaptados ou se enfrentam dificuldades no desempenho das atividades ou relacionamento com os colegas”, acrescenta.
A executiva ressalta ainda que também é preciso realizar uma ação de conscientização dentro da empresa com todos os profissionais, para que não haja preconceito e todos trabalhem em total integração. A TMKT ainda possui portadores de síndrome de Down exercendo atividades na lanchonete da empresa, bem como pessoas com deficiências físicas nas áreas operacionais de call center.
Desde o início da iniciativa, a TMKT não registrou problemas na integração dos profissionais. Caso surja qualquer dificuldade, esta é acompanhada e resolvida em conjunto com as associações de apoio. “Existem muitos mitos quanto à integração de deficientes no mercado de trabalho, mas, no cotidiano, vemos que todas as pessoas possuem capacidades que podem ser desenvolvidas, desde que tenham o suporte adequado”, avalia Cida.
O site da empresa recebe cadastro de currículos durante o ano todo, em www.tmktbrasil.com.br, na seção de Recursos Humanos. Os interessados também podem entrar em contato pelo telefone (11) 3376-8696. Os portadores de deficiência devem procurar diretamente por Ariane, pelo telefone (11) 3376-8692.

Texto: Cynthia Grilo

//saiba mais sobre TURISMO PARA DEFICIENTES NO BRASIL...

Neste link é possível conferir uma entrevista com Ricardo Shimosakai ( http://www.turismoadaptado.com.br/ )um dos responsáveis pela acessibilidade no turismo em alguns lugares do país...

http://www.copa2014.turismo.gov.br/copa/noticias/todas_noticias/detalhe/20100419_03.html

//benefício LOAS - para deficientes

Conforme prometido no meu último post uma escola legal, segue abaixo o link para maiores esclarecimentos,vale a pena conferir e procurar seus DIREITOS.

Dica:- Não se amedronte diante dos requisitos de renda necessária para aquisição do benefício.Não é difícil comprovar que as mães tenham que deixar seus empregos para cuidar dos seus filhos,mediante a tantos tratamentos de reabilitação. E a renda do marido(companheiro) quando existe, é facilmente desmembrada, a partir de comprovantes de todos os gastos com a criança ou qualquer deficiente.

http://www.mds.gov.br/relcrys/bpc/perguntas_respostas.htm

ADEFAV - CURSOS...

Rua:- Clemente Pereira, 286-Ipiranga/tel.(11)3571-9511

Mini-Cursos
Avaliação Funcional da Visão
Data: 15/05/2010
Horário: 08:00 às 17:00

Palestrante:
- Profª. Ana Márcia Fernandes Chaves

Conteúdo:
Definição e causas da Baixa Visão
Principais Patologias/Sinais e Sintomas
Desenvolvimento Visual
Avaliação Funcional da Visão Informal
Estratégias e Recursos Pedagógicos em sala de aula

Público Alvo: Fonoaudiólogas, Terapeutas Ocupacionais, Fisioterapeutas, Professores, Assistentes Sociais e interessados na área, bem como estudantes.

Investimento:
R$-170,00 (profissionais)
R$-110,00 (estudantes)

Adequação Postural em Cadeira de Rodas (Básico)
Data: 19/06/2010
Horário: 08:00 às 17:00

Palestrantes:
TO Kátia Regina B. Macan
TO Renata Tizo Momesso

Conteúdo: Biomecânica da Postura Sentada, Avaliação, Tipos de Cadeira de Rodas, Prescrição de Cadeira de Rodas e Adaptações.

Público Alvo: Terapeutas Ocupacionais, Fisioterapeutas, e Estudantes das mesmas.

Investimento:
R$-220,00 (Profissionais)
R$-160,00 (Estudantes)

Comunicação Suplementar e Alternativa II - Prática e Teoria
Data: 19/06/2010
Horário: 08:00 às 17:00

Palestrantes:
Fga MS. Maria Nina Cormedi
Fga Ana Paula Caldas
TO Renata Tizo Momesso

Conteúdo:
Avaliação de Linguagem e Comunicação
Recursos de Baixa Tecnologia
Construção de Calendários
Construção de Pranchas de Comunicação

Público alvo: Fonoaudiólogas, Terapeutas Ocupacionais, Fisioterapeutas, Professores, Assistentes Sociais e interessados na área, bem como estudantes

Investimento:
R$ 170,00 (profissionais)
R$ 110,00 (estudantes)


**Descontos especiais para grupos acima de 05 pessoas**
**As turmas serão fechadas mediante número mínimo de inscritos**
**Todos os cursos oferecem certificado e material de apoio**

* Novidade! *
Um site especialmente para abrigar as fotos da ADEFAV!
Eventos, atendimentos, artes gráficas...
Um novo ambiente, feito com carinho, para que mais pessoas possam participar de tudo que acontece na Instituição.

Confiram:

- http://www.8p.com.br/adefav/flog

// ...DICA!!! imporante para tratamento da espasticidade

http://www.revistaprincipioativo.com.br/materia.php?item=104

Leiam atentamente a matéria...que é muito importante.

Mas vai aqui uma dica!!!!na maioria das vezes esta cobertura se dá de uma forma muito burocrática, e obrigatoriamente com mais uma intervenção para que esta cobertura ocorra, que é a aplicação do fenol

http://www.hospitalsiriolibanes.org.br/profissionais_imprensa/jornais/jornais_medicos/2007/pdf/marco_abril.pdf

(leia matéria).

Nem sempre indicado,pelo menos não em todos os casos, e não era o caso do meu filho.porque é uma intervenção mais invasiva e um pouco mais dolorosa.Então como o Henrique ficou quase um mês internado, pedimos o acompanhamento de um médico fisiatra, bem como a continuidade nos tratamentos. E com a indicação de aplicação nas pernas, o procedimento foi feito no dia seguinte de forma muito simples. Então vai a dica! se este for o seu caso, se atente para este detalhe e diminua ao menos este momento de stress.Afinal o que pudermos fazer para diminuir nossas AFLIÇÕES... é sempre bem vinda!!!!

Vale a pena Conferir!!!!!

REATECH - FEIRA INTERNACIONAL DE TECNOLOGIAS EM REABILITAÇÃO, INCLUSÃO E ACESSIBILIDADE

15 a 18 de abril

http://www.reatech.tmp.br/

FIQUEM ATENTOS...!!!!!!

CRIANÇAS COM PARALISIA CEREBRAL ENTRAM NESTE CALENDÁRIO, APESAR DE NÃO CONSTAREM ESPECÍFICAMENTE NA LISTA, ELES SE ENCAIXAM NA DENOMINAÇÃO DE " PESSOAS COM PROBLEMAS CRÔNICOS" JÁ QUE CRIANÇAS COM QUESTÕES NEUROLÓGICAS, FICAM MUITO SECRETIVAS DEVIDO ÀS MEDICAÇÕES QUE USAM ...

CALENDÁRIO DE VACINAÇÃO CONTRA A GRIPE A (H1N1) 8 a 19 de março Profissionais da Saúde Médicos, enfermeiros, recepcionistas, pessoal de limpeza e segurança, motoristas de ambulância, equipes de laboratório e profissionais que atuam na investigação epidemiológica.
8 a 19 de março Povos indígenas População que vive em aldeias. A vacinação será realizada em parceria com a Funasa (Fundação Nacional de Saúde).
22 de março a 2 de abril Gestantes Mulheres grávidas em qualquer período de gestação. As mulheres que engravidarem depois de 2 de abril podem tomar a vacina até 21 de maio.
22 de março a 2 de abril Pessoas com problemas crônicos com até 60 anos de idade Serão vacinadas as pessoas com os seguintes problemas:
• Obesidade grau 3 – antiga obesidade mórbida (crianças; adolescentes e adultos);
• Doenças respiratórias crônicas desde a infância (exemplos: fibrose cística, displasia broncopulmonar);
• Asmáticos (formas graves);
• Doença pulmonar obstrutiva crônica e outras doenças crônicas com insuficiência respiratória;
• Doença neuromuscular com comprometimento da função respiratória (exemplo: distrofia neuromuscular);
• Imunodeprimidos (exemplos: pacientes em tratamento para aids e câncer ou portadores de doenças que debilitam o sistema imunológico);
• Diabetes mellitus;
• Doença hepática (exemplos: atresia biliar, cirrose, hepatite crônica com alteração da função hepática e/ou terapêutica antiviral);
• Doença renal (exemplo: insuficiência renal crônica, principalmente em pacientes com diálise);
• Doença hematológica (hemoglobinopatias);
• Pacientes menores de 18 anos com terapêutica contínua com salicilatos (exemplos: doença reumática auto-imune, doença de Kawasaki);
• Portadores da Síndrome Clínica de Insuficiência Cardíaca;
• Portadores de cardiopatia estrutural com repercussão clínica e/ou hemodinâmica (exemplos: hipertensão arterial pulmonar, valvulopatias, cardiopatia isquêmica com disfunção ventricular).
22 de março a 2 de abril Crianças entre seis meses e dois anos de idade incompletos (23 meses). Elas devem receber meia dose da vacina e, depois de 21 dias, poderão tomar a outra meia dose.
5 a 23 de abril População de 20 a 29 anos Qualquer pessoa nessa faixa etária.
24 de abril a 7 de maio Idosos com problemas crônicos (mais de 60 anos de idade). O período coincide com a vacinação de idosos para a gripe comum. Quando eles forem tomar a vacina, receberão também imunização contra o vírus influenza A (H1N1) caso tenham algum destes problemas:

• Obesidade grau 3 – antiga obesidade mórbida (crianças; adolescentes e adultos);
• Doenças respiratórias crônicas desde a infância (exemplos: fibrose cística, displasia broncopulmonar);
• Asmáticos (formas graves);
• Doença pulmonar obstrutiva crônica e outras doenças crônicas com insuficiência respiratória;
• Doença neuromuscular com comprometimento da função respiratória (exemplo: distrofia neuromuscular);
• Imunodeprimidos (exemplos: pacientes em tratamento para aids e câncer ou portadores de doenças que debilitam o sistema imunológico);
• Diabetes mellitus;
• Doença hepática (exemplos: atresia biliar, cirrose, hepatite crônica com alteração da função hepática e/ou terapêutica antiviral);
• Doença renal (exemplo: insuficiência renal crônica, principalmente em pacientes com diálise);
• Doença hematológica (hemoglobinopatias);
• Pacientes menores de 18 anos com terapêutica contínua com salicilatos (exemplos: doença reumática auto-imune, doença de Kawasaki);
• Portadores da Síndrome Clínica de Insuficiência Cardíaca;
• Portadores de cardiopatia estrutural com repercussão clínica e/ou hemodinâmica (exemplos: hipertensão arterial pulmonar, valvulopatias, cardiopatia isquêmica com disfunção ventricular).

10 a 21 de maio População de 30 a 39 anos Qualquer pessoa nessa faixa etária.

Crianças de 06 meses a dois anos deverão receber meia dose de vacina. Elas tomarão outra meia dose na primeira fase da campanha anual de vacinação contra a poliomielite. Desta forma se você tem filhos de 06 meses a dois anos de idade fique de olho na campanha anual da poliomelite para levar seu filho para tomar a vacina da gripe suína h1n1. Para mais informações visite o site do Ministério da Saúde clicando aqui

Fique por dentro...

Ata facilitará compra de mobiliário escolar adaptado no município
Ter, 19 de Janeiro de 2010 19:10
Está aberta a consulta pública para a licitação - na modalidade de pregão menor preço - que registrará valores para compra de mobiliário escolar adaptado. Na lista estão diversos itens que garantem melhor atendimento de alunos com necessidades educacionais especiais (NEE) matriculados na Rede Municipal de Ensino.

O objetivo é cotar os menores preços, que vão compor a nova Ata de Aquisição de Mobiliário Adaptado da Secretaria Municipal de Educação (SME), que é válida para todo o ano. A Ata de 2010 aumenta o número de itens disponíveis de 11 para 22. Entre eles estão mesa e cadeira escolares, diferentes tipos de cadeiras de rodas adaptadas e itens que garantem posturas alinhadas, estáveis e boa distribuição do peso corporal desses estudantes, favorecendo o aprendizado.

Com a novidade, quando um aluno é matriculado e precisa de algum item específico, as escolas - com apoio do Centro de Formação e Acompanhamento a Inclusão (CEFAI) de sua região - poderão solicitar o mobiliário com mais agilidade e com as características específicas que atendam às necessidades de cada estudante. Um fisioterapeuta ou um terapeuta ocupacional verificarão as medidas e particularidades necessárias ao móvel ou aparelho e acompanhará a entrega, garantindo resultado totalmente adequado.


Rede inclusiva - A iniciativa da Secretaria visa aprimorar ainda mais a política de atendimento em Educação Especial. Atualmente, cerca de 12 mil crianças, adolescentes, jovens e adultos com necessidades especiais estudam em escolas municipais. Todos freqüentam unidades regulares, compondo assim uma das redes públicas de ensino mais inclusiva do país.

Em 2010, começa o Programa Inclui, por meio do qual as escolas receberão materiais pedagógicos específicos, será firmado convênio com a Unifesp - para a formação e contratação de "cuidadores" - e com entidades especializadas para atendimento aos alunos no contraturno escolar; entre outras ações.

O Programa Minha Biblioteca de 2010 distribuirá livros em braile e em áudio às 179 Salas de Apoio e Acompanhamento à Inclusão - SAAIs serão acrescentados mais 60 espaços. A equipe de Educação Especial também preparou para este ano o Caderno de Atividades em Libras, para alunos do 1º ao 5º ano do Ensino Fundamental. Esta é a primeira vez que uma rede de ensino publica um material tão específico. Além disso, projetos de Educomunicação envolverão também alunos surdos.

Até a próxima segunda-feira, 18/01, secretarias, autarquias, subprefeituras e empresas que tenham interesse em participar da Ata devem informar os itens e a estimativa anual pretendida. Mais informações sobre cada item e sobre a nova Ata podem ser obtidas pelo telefone 3396-0687.


Fonte: Secretaria Municipal de Educação, 14/01/2010 - 14:53